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Les ressources humaines sont l’un des importants facteurs de production et de sécurisation des produits sanguins. En effet, de la productivité du personnel et la qualité de ses prestations dépend fortement la satisfaction des besoins en sang. Par contre, La transfusion sanguine reste un domaine particulier pour les personnels de santé. Ce n’est pas un module particulièrement dispensé dans les universités et les écoles de formation au point d’outiller les agents de santé en transfusion sanguine. Il y a donc nécessité de procéder par habilitation, formation continue et formation diplômante pour avoir une certaine qualification du personnel technique.

L’effectif du personnel du CNTS évolue avec l’ouverture et l’opérationnalisation de nouvelles structures opérationnelles (CRTS et DPD/PS) pour atteindre, en 2020, 400 agents toutes catégories et profils confondus répartis entre le siège et les 9 structures opérationnelles. La cession gratuite des produits sanguins prive le CNTS de ressources propres ; le recrutement de personnel propre (personnel indisponible pour affectation de la fonction publique tels que les agents chargés de servir la collation aux donneurs) et la motivation du personnel restent donc des questions épineuses.

Etapes du don de sang

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Ils ont témoigné

Témoigne M. YE donneur de sang
Témoigne 2

" c'est toujours un plaisir de partager la vie  à travers ce geste combien simple mais vital qu'e

Témoigne CNTS femme bébé
Témoigne 1

‘’ Quand j’ai accouché, j’ai commencé à perdre du sang.

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